为不穿高跟鞋上班的权利而战!因着装遭普华解雇的伦敦女子发起请愿,获13.5万人支持

发表于 2016-05-16

伦敦 PwC(普华永道)公司的一位女临时工 Nicola Thorpe 因为没穿高跟鞋去上班,遭到公司解雇。离职后,她发起了一份请愿,请求英国政府将“公司要求女员工上班期间穿高跟鞋”的规定定为违法行为,很快这项请愿活动登上头条。目前该请愿书已经收集了 13.5万多个签名。根据规定,如果请愿得到 10万人联合签名(见下图),英国议会需就相关议题展开辩论。

 

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据路透社报道,在接受英国媒体 ITN 采访时,Thorpe 描述了事情经过:去年 12月,她上班第一天穿着平底鞋去 PwC 当前台接待员,公司告知她应该穿高跟鞋并提议她购买高跟鞋,但被她拒绝,之后在未得到薪酬的情况下她就被公司解雇了。她说:“正式工作装的规定不仅落后,还带有性别歧视意味。”

Thorp 说道:“雇佣者允许在男性和女性身上推行不同的着装规定,但这种规定只有不偏袒任何性别时才足够公平。让女性穿高跟鞋是偏袒男性,因为他们的鞋子对走路没有任何影响,也不会造成长期的健康问题。”

帮助 Thorpe 找到这份工作的机构 Portico 此前设置了着装准则,之后根据 PwC 的要求做了修订。如今,该机构最新规定显示:“所有女性同事可以根据自己的喜好,穿平底鞋或平底船鞋。”

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(责任编辑:朱若愚)

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