历峰集团董事会引入多位青年才俊,华人女经济学家金刻羽入选


在过去的两年里,众多奢侈品巨头纷纷将“电商”列为了未来发展的重心之一,但是瑞士奢侈品巨头 Richemont(历峰集团)在这方面却始终没有什么太大的动作(不仅如此,2015年10月,历峰甚至还剥离了旗下的奢侈品电商 Net-a-Porter 与意大利时尚电商 YOOX 合并)。不过,历峰集团的董事长Johann Rupert 认为,历峰集团只是希望采取一种相对平缓,但更加稳定的方式来进入电商这个新领域。

董事会年轻化

上周五,历峰集团公布了9位董事会新候选人名单,这些候选人将在9月的年度股东大会上接受审核,如果获得批准,便将加入历峰董事会。在这份名单中,包括了几位十分年轻,在数字化领域拥有专长的人才,Johann Rupert 的儿子,现年29岁的Anton Rupert便是其中之一

Johann Rupert 表示,Anton 已经在历峰集团工作了9年,“许多董事会成员在新时代的技术或商业模式方面有问题时,首先就会向Anton 寻求答案,尤其是在电商领域”。Pubert 认为,Anton 的加入,将帮助董事会加深对新一代消费者的理解,在制定数字营销等方面的策略时也会起到很大的帮助

此外,Rupert 提到,虽然 Anton 并不会成为执行董事,但他会成为将董事会和企业的中层管理人员联系在一起的重要纽带。曾经在 Google(谷歌)和日本互联网巨头担任高管的 Nikesh Arora 也在这份名单中。Rupert 表示,Nikesh 和Anton 是好朋友,他相信两人一定能够合作愉快。

值得注意的是,除了Anton和Nikesh 以外,董事会新成员名单中还包括了哈佛大学经济学博士、出生于 1983年的华人学者–金刻羽(其父为中国财政部前副部长、亚投行行长金立群),以及曾在瑞士联合银行担任总经理的Vesna Nevestic博士。

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上图:金刻羽

 

历峰集团的董事会成员通常以年龄较大的男性为主,因此这两位三十多岁的高学历的年轻女性格外引人注目。

来自北京的金刻羽是伦敦政治经济学院(London School of Economics)最年轻的拥有终身教席的宏观经济学助理教授。历峰集团表示,她在国际宏观经济学,国际金融和中国经济等方面的专长将会对公司起到很大帮助作用。而 Vesna Nevestic 则是高盛集团(Goldman Sachs)的前任合伙人,拥有电气工程学的博士学位。

“历峰进军电商领域不是装点门面。”Rupert 表示:“我们需要更加年轻的新一代人才,她们两个都年轻有为,对我们来说是非常大的助力。”他还提到,历峰集团的消费者以女性为主,因此董事会,以及管理层中的女性比例增加也是理所应当的

逐渐发力电商领域

在谈到历峰集团关于电商行业的未来规划时,Johann Rupert 表示,“电商领域有很多不同的模式和渠道,可能性非常之多,我们无法判断到底哪一种一定能够成功。”据业内的消息人士表示,历峰集团正在积极的寻找在数字领域拥有一技之长的人才,以推进公司在数字化方面的发展。

高端奢侈品品牌,尤其是珠宝品牌,一直对线上零售持谨慎态度,担心打折和失去独特性会对品牌形象造成影响。Rupert 表示,他的终极目标是让历峰集团成为电商领域的领头羊,他说道:“我们并不一定是最早进入这个领域的,但是我们希望能够成为在这方面做得最好的。”

Rupert 提到,线上的灰色市场(俗称水货市场)是历峰集团进入数字化需要面临的最大挑战之一。“我认为你在网上可以找到所有历峰集团旗下品牌的商品,但是很多都是在灰色市场中。”Rupert表示。他提到,很多灰色市场中的商品的仿真程度很高,有些仿冒手表甚至只有专业的手表工匠才能区分出来。

Rupert 认为,历峰集团的电商战略中最重要的部分,就是保护消费者的权益。他表示:“消费者希望知道他们买到的是真品,我们必须创造一个对消费者友好,同时拥有流畅体验的商业模式,确保他们能够买到正牌的商品。”Rupert 表示,历峰集团已经制定了关于打造自己的电商平台的计划,他说道:“我们正在按照计划进行努力,预计将在5到10年之内完成。”

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当然,历峰集团在电商领域也并不是一片空白。他们依然拥有奢侈品电商集团 Yoox Net-a-porter Group(以下简称YNAP) 49%的股权。本月早些时候,YNAP 刚刚成为了历峰集团旗下品牌 Cartier (卡地亚)的独家线上合作伙伴。 集团旗下的Piaget, Montblanc 和 IWC Schaffhausen 等其他品牌的商品也正在通过 YNAP 的线上零售网络销售。

本月早些时候,历峰集团刚刚公布了2016到2017财年的关键财务数据,销售额为106.5亿欧元,同比下跌了4%,以不变汇率计算下跌4%,低于分析师预计的106.8亿欧元。其中,上半财年的净利润大跌 51%。(详见《华丽志》报道:下半年回暖难以弥补上半年的颓势,历峰集团2016/17财年销售额同比下跌4%)为了应对挑战,适应奢侈品市场“新常态”,历峰集团在去年宣布,将取消 CEO 职务,由董事会直接管理公司。

Ruber 表示,目前历峰集团正面临着各种内部和外部的问题,并被迫在瑞士的手表部门进行了裁员(详见《华丽志》此前报道:遭工会强烈反对,瑞士历峰集团将把裁员规模缩小20%)。Rupert 表示,随着最近采取的一系列措施,历峰集团的商业模式将变得更加灵活,能够更好地适应市场需求的变化。

对于目前的历峰集团来说,电商领域的成败,可能是决定未来一段时间内,集团表现好坏的关键所在。

丨消息来源:美国网站WWD

丨图片来源:卡地亚官方网站与中国环球电视网

橙湾尾图

 


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