从今年5月1日起，美国雅诗兰黛公司（Estée Lauder）的美国员工无论是选择生育、领养或收养孩子均可享受20周的带薪育儿假，这一福利政策不受员工的性别、性取向限制。同时，作为领养父母的雅诗兰黛员工可获得1万美元的领养补贴。如果是员工自己生育子女，可享受额外的6到8周带薪假期。
这一新的福利政策是雅诗兰黛公司扩大“家庭福利”范围的一个组成部分，适用于全职员工和小时工，员工只需满足以下条件就可享受福利：每周至少上班30小时，且入职已满3个月。
此次的“家庭福利”项目共分为三个组成部分：
第一项福利“带薪育儿假和上班后的灵活工作时间 Paid Parental Leave and Back-to-Work Flexibility Policies”，员工在育儿假期结束重新 …
