3月8日国际妇女节之际，法国奢侈品巨头 LVMH 集团在内部发起了一项全球交流活动，以促进两性平等，继续履行该集团对多元化员工队伍的持续承诺。
此次倡议作为维护女性权益 EllesVMH 活动的一部分，见证了该项目15年来取得的重大成就。
2007年，LVMH 集团人力资源和协同效应执行副总裁 Chantal Gaemperle 创办了 EllesVMH 项目，如今，在 LVMH 担任要职的女性人数占比已从2007年的23%上升到现在的44%，在该项目激励下，女性群体有机会在集团所有岗位和各级别实现职业发展。
正如 Chantal Gaemperle 所说的：“多元化是补充性技能和财富的巨大来源，是 LVMH 及其旗下品牌取得成功的关键因素。”LVMH 集团在这种理念的支撑下，决定在内部数 …
