法国奢侈品巨头 LVMH 开启了一个名为“ EllesVMH Connect”的新项目，着重解决职场性别不平等的问题。这个项目分为两部分，于 9月 23日开始，涵盖了 22个国家的 43个 LVMH旗下品牌门店。
该项目的第一阶段，组织了 2000名来自世界各地 43个 LVMH 旗下品牌的经理参加活动，举办了关于如何提升职场女性职业发展的研讨会和讲座，主题包括：打破对“产妇员工”的偏见以及其他妨碍女性职业发展的做法。
LVMH集团人力资源执行副总裁 Chantal Gaemperle 在声明中表示：“这一活动实现了我们对女性员工的承诺，强调了女性职员在我们的员工中占有的重要地位。她们的存在不仅仅是商业的需要，对职场性别平等问题的关注多年来已经通过多个内部计划完全融 …
