美国按月订购时尚电商 Stitch Fix 创始人兼首席执行官 Katrina Lake 最近在 Code Conference 上分享了打造多元化团队的经验，并坦诚地分析了公司2017年11月上市以来股价表现不佳的缘由。
（注：Code Conference 是由美国科技网站 Re/code举办的媒体和技术论坛，在加利福尼亚州 Rancho Palos Verdes 举办 ）
团队需要多元化
这种多元化不仅是地域上的人口多元化，也是思想观念上的百家争鸣。她认为，经营一门好的生意需要这种观点上的多元交融，这对一家大型上市企业的发展大有裨益。
她解释说，在组建Stitch Fix 的团队时她并不会强迫员工必须是某特定类型的人或者具备某种特别的品质。组建多元化的团队带来的价值是“文化附加”的概念而 …
