Swarovski 表，在创意总监 Giovanna Engelbert 的领导下，2023年内的一系列新品及传播活动大幅提升了品牌在消费者（尤其是千禧一代和 Z 世代）中的吸引力。
“中国市场是施华洛世奇战略的最高优先级”，Alexis Nasard 多次强调道。
这些女性受访者在《华丽志》留下了许多值得反复回味的闪亮金句，本文特别精选其中32位的金句，在三八节到来之际与读者们共勉。
2023年的重点将放在新的LUXignite战略和商业计划上，以产品创新为重点，并进一步投资于零售网络和关键品牌时刻。
2022年，公司利润同比增长70%。
该协议的有效期将到2028年12月31日，并可自动续约5年。
该项目由联合国合作伙伴办公室提供顾问指导，旨在发现和扶持可持续发展领域的下一代创新领导者。
在以海莉·比伯为首的众多明星网红的推动下，珠宝文胸成为新的流行时尚单品。
施华洛世奇创立127年以来，首次由其创始家族成员以外的人担任最高管理职位。
Chanel、Montblanc、Rosy Blue、Swarovski、AMI、海蓝之谜、adidas by StellaMcCartney、阿脒诺、Theory、欧莱雅集团、Tapestry集团、Ralph Lauren、Wrangler、Veja、Mansur Gavriel、汉高、巴斯夫、Zalando、The Woolmark Company、Exlan、东丽集团、Sourceful、Kaiyo
adidas TERREX、PANERAI、Swarovski、Pangaia、CONVERSE、H&M、Tom Ford、Theory、新澳、Neiman Marcus、Boohoo、Blancpain、Rent the Runway、YNAP、Frame、Hylo
包括 Chanel（香奈儿）手表和珠宝部门、Montblanc（万宝龙）、Rosy Blue 和 Swarovski（施华洛世奇）在内的四家珠宝和钟表品牌已陆续加入此倡议。
施华洛世奇将利用Climeworks的二氧化碳捕捉技术降低品牌的碳排放，进一步在缓解气候问题方面做出努力。
Prada Group 任命三位高管；施华洛世奇家族的第五代成员出任施华洛世奇基金会受托管理委员会主席。
开幕典礼特别采用了线上直播的形式，带领近期不能实地探店的观众云上逛店
意大利奢侈品集团 Aeffe 表示不再任命新的总经理；施华洛世奇首位执行董事会女性董事卸任。
“开放是当代中国的鲜明标识”
围绕 Wonderlab 概念，施华洛世奇品牌发起了从品牌标识到视觉、产品设计、门店概念的全面焕新。
“施华洛世奇传承126年至今，即将揭开我们新的篇章，为中国消费者呈现梦幻般的新世界、无与伦比的新形象及全新的施 […]
Asics、Chanel、Movado、Origins、Kering、Hardloop、Shiseido、Wolford、GEOX、LVMH、Richemont、Tiffany、Chopard 和 Swarovski。
Swarovski 六大重点承诺:温室气体排放，环保材料，赋权与培训，废弃物与循环经济，促进平等、多元与包容，以及尊重每一位员工。
Everlane、多抓鱼、Swarovski、Mulberry、欧莱雅集团、The Woolmark Company、L’OREAL PARIS、Lenzing、JOHN HARDY、LVMH 和 Canada Goose。
首家 Instant Wonder 概念店于2月23日落户意大利米兰。
工会代表认为：“超级富豪不需要我们的施华洛世奇水晶。他们可以买钻石。”
五大关键词：可持续发展、个性化定制、科技创新、联名合作、沉浸体验。
重组将导致裁员6000人，约占公司员工总数的20％。
公司CEO Buchbauer 的计划遭到了家族其他成员的强烈反对。
CEO 预计今年品牌的销售额将下降约35%，至20亿欧元以下。
公司还希望通过此举“更有效地重新定位自己”，从根本上改变原有的组织结构和业务模式。
“女装皮具总监”是 LV 女式系列艺术总监 Nicolas Ghesquière 在团队中设立的新职位。
