在美国，一场悄无声息的薪水战在零售商中展开了。沃尔玛（Wal-Mart）已经将其最底层员工的工资提高到每小时最低 9美元， TJ Maxx 和 Marshalls 的母公司TJX（美国服饰家居折扣零售商）随即跟进。美国服装品牌 Gap 、星巴克、以及宜家也已提高起薪——这些改变惠及上万名的低收入员工。
每名跳槽员工 = 3,400美元
据彭博社报道，对于雇主来说，工资提高无疑增加其支出。例如，沃尔玛声称：工资的涨幅每年将消耗 10亿美元，这一数字令投资者担忧，使公司股价走低。与此同时，从劳动力市场上看，还有大量收银员和行政人员候职上岗。上月失业率小幅上涨 5.7%。
那么为何大企业依旧要提高工资呢？其实，更高的薪资从某种程度上说是为了防止 …
