3月8日国际妇女节之际,法国奢侈品巨头 LVMH 集团在内部发起了一项全球交流活动,以促进两性平等,继续履行该集团对多元化员工队伍的持续承诺。
此次倡议作为维护女性权益 EllesVMH 活动的一部分,见证了该项目15年来取得的重大成就。
2007年,LVMH 集团人力资源和协同效应执行副总裁 Chantal Gaemperle 创办了 EllesVMH 项目,如今,在 LVMH 担任要职的女性人数占比已从2007年的23%上升到现在的44%,在该项目激励下,女性群体有机会在集团所有岗位和各级别实现职业发展。
正如 Chantal Gaemperle 所说的:“多元化是补充性技能和财富的巨大来源,是 LVMH 及其旗下品牌取得成功的关键因素。”LVMH 集团在这种理念的支撑下,决定在内部数 …