Chanel 美国公司遭员工起诉,从案件细节管窥门店管理内幕


法国经典奢侈品集团 Chanel(香奈儿)最近遇到了麻烦事。Chanel 美国某门店的成品库员工在加利福尼亚某法院对公司提起诉讼,控告公司拒绝向员工支付加班费。

据美国网站 WWD 报道,Cristian Luna、Anthony Hernandez 和 Javier Delgado 三位员工代表(均为小时工)声称,公司拒绝向员工支付加班费,拒绝给予休息时间,这违反了加州法律。三位员工在去年 12月份提交了原始诉讼文件,现要求法院将其列为集体诉讼。集体诉讼请求显示,Chanel 美国公司在全国雇佣了 100名以上的成品库小时工。

根据法庭文件,Chanel 对原告指控予以否认。Chanel 一名发言人表示,不愿就未决诉讼置评,但是公司将为此案进行强力辩护

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Luna,Hernandez 和 Delgado 是贝弗利山庄 Chanel 门店成品库的员工,时薪分别为 14美元17美元/小时。员工声称,他们本遵循常规的工作时间表(上午 9点~下午 6点),但经常被要求加班。此外员工还表示,他们没有足够的时间来完成每天的任务,导致需要加班

比如,公司规定员工在 30分钟内完成出(入)库和开票。而诉讼称,只是出库就需要花费整整 30分钟的时间,每个 Chanel 购物袋(手袋)外面都要包着纸,以免在运送过程中被刮坏。也就是说,为了确保每个货品准确出库,整个过程非常耗费时间。

诉讼称,Chanel 要求成品库员工下班后仍要工作。此外,这些员工控诉,老式的时钟计时与实际时间有 15分钟的差距也就是说少报了他们的实际工作时间

Luna 称在其 2011年~2015年的聘用期内,从未有过休息时间。他曾向 Chanel (美国公司)纽约总部投诉,此后获得了休息和午餐时间,但仅维持了两周。

(责任编辑:Alicia)


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