Burberry 高管薪酬遭英国投资协会质疑


英国奢侈品公司 Burberry Group Plc高管薪酬问题近期遭遇的反对声音越来越大,反对方包括了英国投资协会(U.K.’s Investment Association)。在今年还未召开的年度董事会上,Burberry 的股东们将就这一问题进行投票表决。

根据一位熟悉此事的人士透露,为基金管理人提供咨询服务的英国投资协会已经就 Burberry 高管薪酬问题发出预警。问题的焦点在 Burberry就首席执行官兼创意总监 Christopher Bailey 和首席财务官 Julie Brown 奖励,以及附属于长期激励计划的绩效条件。

英国投资协会也向另一个咨询集团机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)表态,强烈建议投资者在 7月13日的 Burberry 年度会议上对薪酬报告投反对票。

今年英国最大的股东抗议活动主角是教育出版商 Pearson Plc ,61%的投资者投票反对公司不顾 1月利润警告和股票暴跌的现状,依旧实施对首席执行官 John Fallon 的奖金计划。 在另一家英国公司 Wm Morrison 超市集团的股东大会上,投反对票的比例差一点就到达了半数。

英国投资协会拒绝就其“橙色预警”作出评论,称其报告保护会员隐私。Burberry在声明中表示,Burberry 正在积极倾听股东们的意见,并向股东写信来解释其薪酬政策。

2014年,Burberry 给予 Christopher Bailey 一次性奖励目的是防止他出走,此后公司在无限制薪酬投票中遇挫。Burberry 新任首席执行官 Marco Gobbetti 将于下周正式上任。(详见《华丽志》报道:专注创意本行,Christopher Bailey 将离任 Burberry CEO 一职,明年交棒 Céline 的 CEO

机构股东服务公司认为 Christopher Bailey 540万英镑(约合 690万美元)的一次性奖励是不合理的,同时还指责 Burberry 在 Julie Brown 离开医疗器械制造商 Smith&Nephew Plc 时对其薪酬做出的补偿方案。

丨消息来源:彭博社和《华丽志》往期报道

丨图片来源:Burberry 官方网站

丨责任编辑:刘隽

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