特写|这四位女CEO掌管着美国“财富500强”中的服装、美妆、美食和家居零售巨头


在全球时尚产业中,女性领导者的权重正在节节攀升。目前,美国《财富》500强企业中女性 CEO 的总数已达到38人,创历史新高

从这38位女CEO中,《华丽志》特别选出4位与时尚和生活方式产业密切相关的人物重点介绍,她们分别是:美国服装巨头 Gap Inc.(盖璞)集团首席执行官 Sonia Syngal、美国巧克力巨头好时公司(Hershey Company)首席执行官 Michele Buck美国美妆连锁零售商 Ulta Beauty, Inc. 首席执行官 Mary Dillon美国高端家居用品零售公司 Williams-Sonoma 首席执行官 Laura Alber 。详细介绍见下:

Sonia Syngal:Gap Inc.(盖璞)

Sonia Syngal 是美国服装巨头 Gap Inc.(盖璞)集团首席执行官。

1993年,Syngal 取得美国凯特林大学(Kettering University)机械工程专业学位,并于1995年取得美国斯坦福大学(Stanford University )制造系统工程学位。

在加入 Gap 之前,Syngal 已经在其他财富500强公司积累了丰富的工作经验,包括在 Sun Microsystems 管理生产运营、物流和供应链,以及在福特汽车公司管理产品设计、质量和制造工程。

Syngal 进入 Gap 后的职业经历:

  • 2004年7月,Syngal 加入Gap Inc,担任采购战略部副总裁;
  • 2006年8月,担任全球生产与技术设计副总裁;
  • 2008年6月,担任 Gap 国际部和国际奥莱部高级副总裁;
  • 2011年5月,担任集团欧洲业务总经理,负责集团欧洲发展战略。
  • 2013年2月,加入Gap 旗下品牌 Old Navy(老海军)担任国际高级副总裁,负责美国以外所有市场的增长战略。

随后不久,Syngal 担任 Gap 集团全球供应链和产品运营执行副总裁,负责管理全球供应链,并为其品牌组合重新定义了一流的产品上架模式。

短短三年内,Syngal 带领 Old Navy 将销售额从70亿美元提升至80亿美元,将其北美业务扩展到美国、加拿大和墨西哥的1200多家门店,将品牌的电商网站发展为美国第四大服装网站,并打造了极具竞争力的全渠道能力。

Syngal 自2016年起担任 Old Navy 的首席执行官,任职期间 Old Navy 连续三年被评选为“最佳工作地”(Great Place to Work)。

今年1月,Gap Inc 取消了剥离 Old Navy 的计划,此后 Sonia Syngal 担任集团 CEO 的呼声一直很高。3月5日,Gap集团宣布任命 Syngal 为新任首席执行官,于3月23日正式上任。

Syngal 曾被 《职场母亲》(Working Mother)杂志评选为“2018年最具影响力的母亲”之一,被《旧金山商业时报》(San Francisco Business Times)评为“2018年最具影响力的商界女性”之一。

Michele Buck:Hershey Company好时公司

Michele Buck 是美国巧克力巨头好时公司(Hershey Company)首位女性董事长、总裁和首席执行官。

1982年, Buck 在宾夕法尼亚彭斯堡大学(Shippensburg University of Pennsylvania)攻读工商管理学位。1987年, 获得北卡罗莱纳大学克南-弗拉格勒学院(University of North Carolina at Chapel Hill – Kenan-Flagler Business School)市场营销专业学位。

Michele Buck 先后在美国百事集团子公司菲多利和美国卡夫食品公司担任品牌经理,拥有丰富的行业工作经验。

Syngal 进入好时后的工作经历:

  • 2005年4月,Buck 加入好时,担任高级营销兼全球首席营销官,负责开发广告创意、媒体和市场推广等;
  • 2011年4月,担任全球首席发展官,负责制定和执行公司发展战略;
  • 2013年5月,担任北美地区首席执行官,负责北美地区的相关业务;
  • 2016年6月,担任执行副总裁兼首席运营官,负责领导公司的商业运作、资源分配和全球研发;
  • 2017年3月,Buck 正式接替前首席执行官 John Bilbrey 成为好时公司首位女性董事长、总裁和首席执行官

Buck 在被任命为好时下一任首席执行官之前,公司正值敏感时期,好时信托公司因之前的糟糕运作备受指责。奥利奥母公司 Mondelez 向好时公司发起230亿美元的收购要约,但被好时公司拒绝。(详见《华丽志》历史报道:美国巧克力巨头好时公司拒绝奥利奥母公司 Mondelez 230亿美元收购要约

在担任了好时首席执行官后,Buck 一直通过收购扩张公司业务,扩大客户群体。2017年12月,好时表示以16亿美元的价格(含债务)收购健康零食制造商 Amplify Snack Brands,希望能够在快速增长的健康零食市场中站稳脚跟。(详见《华丽志》历史报道:美国巧克力巨头好时斥资 16亿美元收购健康零食制造商 Amplify

另外,Buck 还是美国纽约人寿保险公司(New York Life Insurance)董事会成员,美国儿童脑瘤基金会(Children’s Brain Tumor Foundation)的公益联合主席。

Mary Dillon:Ulta Beauty

Mary Dillon 是美国美妆连锁零售商 Ulta Beauty, Inc. 首席执行官。

1983年,Mary  在芝加哥的伊利诺伊大学(University of Illinois at Chicago)获得了市场营销和亚洲研究的学士学位。

  • 1984年6月,Mary  在百事集团担任桂格(Quaker)食品部负责人;
  • 2005年10月,加入麦当劳担任全球首席营销官;
  • 2010年6月,加入美国无线通讯公司 U.S. Cellular 担任总裁兼首席执行官;
  • 2013年7月,加入Ulta Beauty担任首席执行官。

自2013年领导 Ulta Beauty 以来,Mary Dillon 和她的团队已经使公司的收入翻了一番多,Ulta Beauty 跃升至美国财富500强

在 Mary 的带领下,2019年 Ulta Beauty. 首次超越丝芙兰(Sephora),成为美国青少年消费者最喜欢的美妆零售商。(详见《华丽志》历史报道链接)。

新冠疫情期间,各地的零售商都在运营策略上寻求创新,Ulta Beauty 4月30日宣布,将在美国部分地区推出“路边取货”服务,作为“线上购物门店取货”服务的延伸,希望这种新的取货方式会让消费者觉得更方便。(详见《华丽志》历史报道:疫情下,美国美妆零售巨头 Ulta 以”路边取货”暂时替代“门店取货”

Mary 领导着超过45000名员工,其中92%是女性。Mary 一直以来秉持团队多元化观点,坚持共同的目标,提升员工参与度。在她的领导下,Ulta Beauty 董事会的多元化程度是美国所有大型上市公司中最高的之一。

Mary 还是咖啡连锁巨头星巴克(Starbucks)和金融巨头 KKR 的董事会成员。2016年,Mary 担任拯救儿童联合会(Save the Children Federation)的董事会成员。另外,Mary 倡导建立 Ulta Beauty 慈善基金会,自2016年以来,该基金会已经向支持女性及其家庭的非营利组织捐赠了1400多万美元。

Mary 曾被《财富》杂志评选为“2016年最具影响力的女性之一”,美国《巴伦周刊》(Barron’s)评选她为“2019年全球30位最佳 CEO ”之一。

Laura Alber:Williams-Sonoma

Laura Alber 是美国高端家居用品零售公司 Williams-Sonoma 首席执行官。

1986至1990年间, Alber 在美国宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania )攻读心理学专业。

她加入 Williams-Sonoma 后的工作经历:

  • 1995年,Alber 加入 Williams-Sonoma,担任旗下品牌 Pottery Barn 的高级采购员,随后被提升为商品目录总监;
  • 2002至2006年间,担任 Pottery Barn 总裁;
  • 2006年,Alber出任 Williams-Sonoma 总裁,继续领导 Pottery Barn 以及公司的全球供应链、分销和物流业务;
  • 2010年,Alber 加入公司董事会并被任命为首席执行官,接替即将退休的 W. Howard Lester

作为一名母亲,Alber 在怀孕后受到启发创办了美式乡村风格的 Pottery Barn Kids,主要为儿童提供家居用品,她还领导了公司旗下品牌 PBteen (青少年系列)的创建。

在 Alber 的领导下,Williams-Sonoma 成为美国最大的电子零售商之一,Alber 在任职期间还推出了公司第一款应用程序“Recipe of the Day”(今日食谱),与视频网站 YouTube 合作推出在线付费视频等。Alber 本人也曾亲自到公司旗下门店内参与推广活动,包括图书签售和制作帕尼尼的课程等。

2011年,《旧金山商业时报》(San Francisco Business Times )将她评为旧金山最有影响力的女性之一。2014年和2015年,《财富》(Fortune)杂志将她评为“年度商业人物”。


近年来,越来越多的时尚和奢侈品企业关注女性员工发展成长,提拔女性进入公司高级管理层。

今年3月,瑞士历峰集团(Richemont旗下欧洲奢侈品和时尚电商 Yoox Net-A-Porter 表示,计划在10个月的时间内,让公司内部正在崛起的女性科技人才与资深商业领袖结伴,旨在为女性员工通往领导层的道路上提供更多学习和发展机会。(详见《华丽志》历史报道:培养下一代女性科技领袖,奢侈品电商 YNAP 启动内部赞助计划

去年6月,日本快时尚巨头迅销集团(Fast Retailing)旗下品牌Uniqlo(优衣库)和法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal旗下美妆护肤品牌 L’Oréal Paris(巴黎欧莱雅)相继宣布迎来品牌历史上第一位女性CEO。(详见《华丽志》:优衣库有了史上第一位女性CEO,目标将女性高管比例从36%提高到50%巴黎欧莱雅品牌任命史上第一位女总裁

| 消息来源:Fortune、维基百科、领英、《华丽志》历史报道

| 图片来源:品牌官网

| 责任编辑:LeZhi


营销与传播等商务合作,请发邮件至:contact@hualizhi.com

标签:, ,

品牌:, , ,

相关阅读