10月23日，H&M 基金会宣布对其总体战略方向做出重大调整，将以“帮助纺织行业促进公正和公平的气候解决方案”为新使命，而基金会发起的创新挑战赛全球变革大奖（GCA），将是首个体现这一转变的倡议。

未来，H&M 基金会将专注于支持时尚行业实现到2050年每十年将温室气体排放量减半的目标，同时促进一个对人类和地球都恰当和公平的过渡。因此，全球变革大奖目前正在寻求能够解决纺织行业价值链中各个高排放领域的创新理念，包括可持续材料和工艺、负责任的生产、环保型消费以及与全球变革大奖使命相符的其他创新理念。

H&M 基金会董事会成员 Karl-Johan Persson 表示：“想要在2050年实现我们的气候目标，纺织行业必须群策群力，我们必须确保这种过渡对每个人都是公平的。我坚信创新是行业脱碳的关键，全球变革大奖可以在甄选和培养未来的变革者方面发挥作用，如果给予正确的支持，他们的创意足以产生变革性的影响。”

上图：H&M 基金会董事会成员 Karl-Johan Persson

自2015年创立以来，已有46项创新方案获得了全球变革大奖的支持和总计800万欧元的奖金。未来，该奖项每年将继续甄选出10个获奖团队并分别给予20万欧元的奖金，但也对奖项本身、其变革者项目以及H&M基金会的最新战略重心进行了一些调整，以保证三者保持一致。

新任 H&M 基金会创新项目总监 Annie Lindmark 表示：“尽管行业对创新充满渴望，但我们看到，人们对于脱碳往往缺乏全局视野，对创新者至关重要的早期阶段也经常会被忽视。全球变革大奖现在着眼于为更宽广领域的变革者提供支持，他们的创新理念可能仍处于早期阶段，但有助于纺织行业向净零排放迈进，帮助构建造福于人类和地球的解决方案——这是我们作为慈善机构能够真正有所作为的地方。”

上图：H&M 基金会创新项目总监 Annie Lindmark

纺织行业并不缺乏创新挑战和倡议。但 H&M 基金会发现，对于处于创意阶段的解决方案，业界给予的支持远远不够，因为这些创意往往会被认为对传统投资者和企业而言风险过高。作为一个慈善组织，H&M基金会对风险的容忍度更高，可以为这些高潜力的变革者提供资金和支持，帮助他们为获得商业支持做好准备。

新一届全球变革大奖将弃用往届的公开申请制，采用提名制形式，让行业专家、研究机构、品牌方、服装供应商、创新者和非营利组织等各界人士参与提名。这一变化旨在发现那些可能被忽视的变革者，并扩大全球变革大奖的影响力。

除了资金支持，获奖团队将获得由导师、合作伙伴和行业领袖组成的强大网络支持，帮助他们将解决方案化为现实。H&M基金会将与长期合作伙伴埃森哲咨询公司（Accenture）和瑞典皇家理工学院（KTH Royal Institute of Technology）共同邀请获奖团队参加为期一年的变革者项目。该项目旨在深化他们的创新成果，同时促进个人成长，培养全局化思维，避免“唯减排至上”的狭隘视野，并鼓励造福于人类和地球的解决方案。

2025年全球变革大奖已于2024年10月23日开启提名程序，获奖团队将于2025年4月公布。

关于 H&M 基金会和全球变革大奖 ：

H&M 基金会由 H&M 集团的创始人兼主要所有人 Persson 家族资助，旨在支持纺织行业到2050年每十年将温室气体排放量减半，同时促进一个对人类和地球都恰当和公平的过渡。其项目针对纺织行业价值链中各个高排放领域，希望通过 H&M 基金会的慈善性质，在这些领域产生最大的影响。

全球变革大奖旨在加速创新，以支持纺织行业实现每十年将温室气体排放量减半，并于2050年达到净零排放的目标。通过为变革者独一无二的旅程提供支持，我们帮助他们将自己的超凡创意转化为具有影响力的创新成果。该奖项每年都将评选出十个获奖团队，共同分享200万欧元的奖金，并参加由 H&M 基金会与其战略合作伙伴埃森哲咨询公司和瑞典皇家理工学院共同提供的为期一年的变革者项目。我们的目的是使获奖团队具备全局化思维，以促进造福于人类和地球的解决方案。全球变革大奖由 H&M 基金会发起，旨在推动整个行业朝着具有包容性和环境友好的未来迈进。

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