The Estée Lauder Companies Inc.

美国高端美妆集团 Estée Lauder Companies Inc.（雅诗兰黛公司）宣布 Michael Bowes 晋升执行副总裁、首席人力官（Chief People Officer），接替即将退休的 Michael O’Hare，自4月1日生效。

上图左：Michael Bowes；上图右：Michael O’Hare

伴随此次人事变动，雅诗兰黛公司的首席人力资源官（Chief Human Resources Officer）正式变更为首席人力官（Chief People Officer）。在新职位上，Michael Bowes 将负责公司所有的全球人力资源职能，包括人才管理、职业发展和组织设计，并将以人为本，注重持续的文化建设，推动公司向前发展。

Michael Bowes 于2015年加入公司，负责领导全球人才招聘以及组织的端到端人才管理，包括高管人才管理、人才发展以及企业学习与发展。他与团队成功实施了新的内部人才市场、员工倾听调查和领导力发展计划，并致力于支持个人成长和培养包容的企业文化。

加入雅诗兰黛前，Michael Bowes 是咨询公司 Karen Harvey Consulting 高管寻聘部门的常务董事。他还曾在 Coach、Nike、Tommy Hilfiger、Cole Haan 和 Saks Fifth Avenue 等知名企业担任高级人才管理和人力资源业务伙伴职务。

在未来几个月中，Michael O’Hare 将确保职务的平稳过渡，退休后亦将继续与公司领导层密切合作，执行和落实利润恢复与增长计划。

Michael O’Hare 于2013年加入雅诗兰黛公司，在重新定义人力资源职能以支持公司全球发展方面发挥了重要作用。在他的领导下，雅诗兰黛加强了人才发展计划，引进遍及整个企业的学习平台，提高了员工的参与度。他在启动企业学习与领导力发展团队、通过 LinkedIn Learning 实现学习机会民主化方面发挥了关键作用。他还在人才管理方面的工作推动了多项创新，如 ELC Grow（内部人才市场），以及以数据为导向的人才招聘和资源配置方法等。

Victoria Beckham Beauty

日前，维多利亚·贝克汉姆（Victoria Beckham）旗下的奢华美妆企业 Victoria Beckham Beauty 宣布，公司前全球首席营销官 Lauren Edelman 将接替 Katia Beauchamp 担任首席执行官。公司透露，Katia Beauchamp“认为现在是离开公司、专注于新机遇的正确时机”。

Victoria Beckham Beauty 在一份声明中表示：“Lauren Edelman 将接替 Katia Beauchamp，她与后者在过去18个月中密切合作。Lauren 在奢侈品牌方面拥有令人印象深刻的背景，曾在 L’Oréal（欧莱雅）高档化妆品部、Chanel（香奈儿）等公司任职，为公司带来了无与伦比的行业知识、品牌故事讲述方面的专业知识以及在所有渠道上取得成果的良好记录。”

声明还补充称，Edelman“在将数据驱动的洞察力转化为形象建设品牌战略方面拥有近二十年的经验”，而 Victoria Beckham Beauty 本身“刚刚庆祝了其在奢华美容行业的第五周年”。

近年来，Victoria Beckham Beauty 在美国市场发展迅猛，最近与合作伙伴 Augustinus Bader 扩大了实体店的分销范围，并推出了第四款香水 21:50 Rêverie，这款香水也在纽约举行了隆重的发布会和快闪店活动。在发布会后的一个月内，这款香水就成为品牌产品组合中最畅销的香水。

此前不久，品牌还与长期合作伙伴 Augustinus Bader 合作推出新款遮瑕笔，业内人士预计，这款遮瑕笔在2024年9月上市至年底期间将实现1000万美元的销售额。这也代表着品牌除其主打产品 Satin Kajal Liner 外支柱产品的多元化。据悉，截至2024年6月，这款产品每30秒就能售出一个。产品年销售额超过3000万美元。

近期也是 Victoria Beckham 旗下美容和时尚业务全面增长的时期。最近提交的2023财年报告显示，Victoria Beckham 公司各类别营业收入增长52% 至8910万英镑，调整后息税折旧摊销前利润达到180万英镑，大大高于上年的20万英镑。

｜消息来源：官方新闻稿

｜图片来源：各品牌/集团官网、各高管个人领英（LinkedIn）

｜责任编辑：LeZhi