Chip Wilson 这封信的原文如下：
“正如我已向公司相关人员公开且私下传达的那样，lululemon 需要重振活力、注入新的技能，以回归产品为先的本质，创造真正的长期股东价值。在目睹多年来的糟糕决策不断侵蚀品牌价值、损害股东利益后，我清楚地认识到，正是在我不断加大的压力下，lululemon 董事会才终于开始倾听意见。
作为 lululemon 最大的积极股东之一，我对董事会在未来规划和有效继任流程管理方面明显的重大失误深表关切。在我看来，这一最新失误进一步凸显了公司面临的紧迫性，也明确表明首席执行官招聘工作必须由具备实际经验的新任独立董事主导。我认为，董事会应征求拥有特定专长、独特技能且对公司有深入了解的人士的意见，为首席执行官选拔流程提供指导。
董事会对 Calvin McDonald 的赞扬，是对股东的公然漠视。这位首席执行官在过去两年间见证了公司价值的大幅缩水，LULU 股价跌幅高达62.8%。在我看来，董事会未能切实要求管理层承担产品创新的责任，反而陷入自满状态。公司核心市场的高端品牌价值持续流失，这表明董事会已不再了解其目标客户，也不清楚什么能为 lululemon 带来长期股东价值。我依然坚信 lululemon 品牌的持续影响力，也知道零售和服装行业中有多位合格的首席执行官候选人，他们能够在现有基础上续写品牌传奇。我希望董事会能继续与我进行建设性对话，在完成首席执行官招聘前找到富有活力、经验丰富的董事人选。”
早在今年10月，Chip Wilson 就曾在《华尔街日报》刊登整版广告，详述自己对 Calvin McDonald 领导的公司的不满情绪。
彭博社援引知情人消息称，随着业务持续疲软，lululemon 董事会于12月初在纽约与 Calvin McDonald 举行会晤。不到两周后，他便确定将离职。
12月11日，lululemon 宣布 Calvin McDonald 将于2026年1月31日卸任首席执行官及公司董事会董事职务，并将在3月31日之前，继续以高级顾问的身份为公司提供支持。Calvin McDonald 于2018年出任 lululemon 首席执行官，此前，曾就职于加拿大最大零售商 Loblaw Companies Limited、百货公司 Sears 加拿大分公司、法国奢侈品巨头 LVMH 集团旗下 Sephora（丝芙兰）美洲公司。
与此同时，lululemon 董事会已联合一家顶尖高管猎头公司，启动下一任首席执行官的全面遴选工作。
过渡期间，公司首席财务官 Meghan Frank 与首席商务官 André Maestrini 将共同担任临时联合首席执行官。同时，公司董事会主席 Marti Morfitt 升任执行主席，并在领导层过渡期间负责推动公司短期及长期增长战略的稳步落地。
Marti Morfitt 从2008年起一直担任私募基金 River Rock Partners 的负责人，同年加入 lululemon 董事会，2022 年升任主席。她曾担任过综合工程与制造解决方案提供商 Airborne 的首席执行官以及数字化解决方案公司 CNS 的总裁兼首席执行官。
此外，lululemon 的董事会成员还包括：
- lululemon 早期投资方、私募基金 Advent International, L.P. （安宏资本）董事会主席兼总经理 David Mussafer；
- 高露洁棕榄（Colgate-Palmolive）美洲公司首席运营官 Shane Grant；
- 创意玩具公司 LightBrite 联合创始人兼早期投资人 Kathryn Henry；
- 创业孵化器 DVx Ventures 首席执行官 Jon McNeill；
- 私募基金 Anthos Capital 总裁 Emily White；
- 拥有消费品、服饰行业相关背景的几位高管：Teri List、Alison Loehnis、Isabel Mahe。
投资者对 lululemon 的最新变化给出了积极反应。截至12月12日收盘，公司股价较上一交易日增长9.6%至204.97美元，最新市值为243亿美元。不过，过去一年股价累计跌幅仍高达47%。
除了对 Calvin McDonald 的不满之外，Chip Wilson 对公司目前的发展方向也不满意，并希望董事会进行重组。但据了解 Chip Wilson 想法的人士透露，身为 lululemon 股东的他本人并不谋求董事会席位。
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