人事动向|开云集团首席产品官来自 Coach;B&O新CEO来自McQueen;佳士得任命全球腕表主管;Borsalino任命CEO...

Jiang Jingjin 2026-09-04 20:22
开云集团

法国奢侈品集团 Kering(开云集团)任命 Marilyne Trebus首席产品官,于9月1日生效。

履新后,Marilyne Trebus 的任务是提升集团的产品专业实力。她将与集团旗下各个品牌紧密协作,主要负责商品企划、定价、综合业务规划以及产品开发等工作。她将制定一份发展路线图,推动开云集团提升运营敏捷度,更加聚焦客户需求。

Marilyne Trebus 隶属于开云集团客户卓越中心,向集团首席客户官 Carlo Mocci 汇报。客户卓越中心的职责是协助旗下品牌应对市场营销、零售分销、全渠道运营以及客户拓展方面的挑战。她将助力完善组织体系,汇集集团内部专业能力,为旗下各品牌服务。

Marilyne Trebus 拥有20多年在欧洲和美国奢侈品及时尚行业的国际从业经验,此前在纽约的 Coach(蔻驰)品牌担任商品企划负责人,过去十年在品牌的转型与发展过程中发挥了关键作用;此外她还曾在 Chloé(蔻依)、Celine(思琳)、Valentino(华伦天奴)等品牌担任产品开发与商品企划相关高管职位。她毕业于欧洲高等商学院。

 

Bang & Olufsen

丹麦高端视听品牌 Bang & Olufsen 公布多项高管任命:

  • Gianfilippo Testa 任首席执行官
  • Jesper Hessel 任新设立的首席商务官兼副首席执行官
  • Nikolaj Wendelboe 在现有首席财务官职务基础上,兼任首席运营官

上图:Gianfilippo Testa、Jesper Hessel

Gianfilippo Testa 为意大利籍,拥有超过25年全球头部奢侈品及消费品牌高管从业经历。

Gianfilippo Testa 2002年于泰格豪雅(Tag Heuer)开启职业生涯,之后在 LVMH 集团担任多个岗位,主要任职于芬迪( Fendi),工作地点包括意大利、日本及中国香港。2016年,他加入开云集团,出任古驰( Gucci)大中华区总裁;三年后晋升为古驰欧洲、中东及非洲区总裁,同时担任全球零售副总裁。2022年起出任 Alexander McQueen(麦昆)首席执行官兼总裁,于去年6月离职。他持有巴黎法国工程师学院工商管理硕士学位,以及罗马大学航空航天工程硕士学位。

履新后,Jesper Hessel 他将主导 Bang & Olufsen 战略的商业板块落地。

Jesper Hessel 在商业卓越运营、品牌建设与企业转型方面经验丰富,拥有实打实的业绩成果。加入 Bang & Olufsen 之前,在丹麦珠宝集团 Pandora(潘多拉)任职近十年,深度参与公司商业转型。更早前还在波士顿咨询集团担任过六年管理咨询顾问。他拥有哥本哈根商学院国际商务学士学位,以及伦敦政治经济学院金融与私募股权硕士学位。

 

Christie’s 佳士得

国际著名拍卖行佳士得(Christie’s)任命 Remi Guillemin全球腕表主管

履新后,Remi Guillemin 常驻日内瓦,全面负责公司拍卖与私人洽购两大板块的全球腕表业务。在新岗位上,他将管理一支国际化专家团队,与全球藏家及客户紧密协作,将最顶尖、具备重大历史意义的时计推向市场。

Remi Guillemin 拥有超过十年佳士得国际业务从业经历,此前担任佳士得美洲、欧洲、中东及非洲地区腕表主管,带领团队实现业务大幅增长。佳士得表示,在 Remi Guillemin 的带领下,美国腕表业务实现大幅增长,多场拍卖实现 100% 成交;纽约分部还创下佳士得在美国成交腕表的最高纪录。

全球腕表团队另有多项人事任命:

  • Alexandre Bigler 在亚洲区担任部门主管满七年、业绩斐然,此次晋升为高级副总裁、资深国际专家兼腕表收藏系列主管。新岗位下,他将助力拍卖与私人洽购全渠道的业务拓展。Alexandre 将继续发挥自身专业优势,维系与全球顶级藏家的合作关系,并为商业战略输出指导意见,提升业务竞争力。
  • Harmmond Wong 在佳士得任职九年,晋升为副总裁、亚太区部门主管,全面掌管亚太腕表部门,与 Remi、Alexandre 紧密协同。
  • Cissy Ngan 在佳士得工作12年后,晋升为副总裁、亚太区资深专家。

上图:Alexandre Bigler、Harmmond Wong、Cissy Ngan

 

Borsalino

拥有176年历史的意大利制帽老牌 Borsalino 任命 Giacomo Cortesi首席执行官,9月1日生效。

Giacomo Cortesi 表示:“我的目标是带领 Borsalino 打造更具可扩展性、可持续的商业模式,在不破坏品牌制造传统与优异产品品质的前提下,支撑品牌的国际化发展。”

今后,Giacomo Cortesi 将和品牌总经理 Mauro Baglietto 共同负责 Borsalino 的业务拓展与商业增长。

本次任命旨在为 Borsalino 配备推动业务增长所需的战略能力,一方面赋能公司后台职能部门、以意大利为核心的全球供应链业务,另一方面助力品牌国际化扩张。

Giacomo Cortesi 拥有工程与经济学学位,拥有近三十年管理经验,曾在菲拉格慕(Salvatore Ferragamo)、杰尼亚(Ermenegildo Zegna)担任高级职务。过去二十年间,他曾担任过历峰皮具事业部总经理 & 历峰旗下 Serapian 首席执行官、Bonaventura 集团首席执行官等职务,在财务、信息技术、研发、市场营销、供应链管理以及工业卓越运营方面积累了丰富经验。

Borsalino 表示,Giacomo Cortesi 的任命符合强化公司治理的战略。这家由 Haeres Equita 控股的意大利制帽企业,成立了一个指导委员会,成员包括:Giacomo Cortesi、董事长 Philippe Camperio 以及总经理 Mauro Baglietto。

Messika 

巴黎高级珠宝品牌 Messika 任命 Arnaud Michon美洲区总裁兼首席执行官

履新后,Arnaud Michon 将常驻纽约,主要职责是拓展 Messika 的零售版图,完善组织架构与分销体系,并在整个美洲市场加速品牌建设。

Arnaud Michon 是法国人,加入 Messika 之前,已在瑞士制表巨头斯沃琪集团任职超过12年,其中有9年在美国担任欧米茄品牌总裁。2021年,他职责进一步拓展,兼任斯沃琪集团美国及加勒比地区国家经理。更早前,他曾在巴黎尚美(Chaumet)任职三年,担任欧洲区总经理;更早的九年时间供职于卡地亚(Cartier),离职前担任欧洲区副总监。

 

Savile Row Bespoke Association(萨维尔街定制协会)

Savile Row Bespoke Association(萨维尔街定制协会)任命 Taj Phull协会主席

现年41岁的 Taj Phull 是该职位有史以来最年轻的任职者。他将带领协会开展各项工作,致力于“保护、推广并传承”萨维尔街的定制裁缝技艺。

履新后,他将接替曾任 Gieves & Hawkes 董事长兼首席执行官的 Mark Henderson。

Taj Phull 自2020年11月晋升为定制品牌 Huntsman 的总经理,随后带领拥有177年历史的 Huntsman 在定制业务之外拓展成衣业务。

Savile Row Bespoke Association 于2004年由 Savile Row 五家裁缝品牌共同创立,分别为 Anderson & Sheppard、Dege & Skinner、Gieves & Hawkes、H. Huntsman & Sons 以及 Henry Poole & Co,如今协会成员已发展至22家。

|消息来源:官方新闻稿、FashionNetwork

|图片来源:官方新闻稿、个人社交媒体账号

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