人事四则 | 劳力士秘密换帅,LVMH集团主席的长女加盟高古轩董事会,阿迪达斯和欧莱雅高管变动

Rolex(劳力士)

11月17日,瑞士顶级腕表品牌 Rolex(劳力士)确认了相关文件,证实 Nicolas Brunschwig 已于今年8月被任命为 Rolex SA 和 Rolex Holding SA 的董事长,接替 Bertrand Gros 的工作。这项任命以典型的 Rolex 方式保密,该公司一直倾向于避免媒体关注,而是让市场表现为品牌代言。

上图:Nicolas Brunschwig

Nicolas Brunschwig 是 Brunschwig 家族后裔,该家族于 1891 年在瑞士创立了 Bon Génie,拥有高端连锁百货 Bongénie-Grieder。自2016年以来,Nicolas Brunschwig 一直在 Rolex 董事会任职;在被任命为 Rolex 董事长后,他离开了 Rolex 的控股方、创始人 Hans Wilsdorf 私人基金会的董事会。

Rolex 原董事长 Bertrand Gros 今年 72 岁,于今年7月辞职。作为 Rolex 过去十年的掌舵人,Bertrand Gros 带领品牌成为如今年销售额 80 亿瑞士法郎(约合84亿美元)、市场份额接近 30% 的瑞士奢侈制表业第一巨头。

Bertrand Gros 董事长任内的一项重要人事选择,是在 2015 年选择 Jean-Frédéric Dufour 担任首席执行官一职。在 Jean-Frederic Dufour 的领导下,Rolex 每年生产约100万只手表,包括著名的 Daytona、Submariner 和 Datejust 型号表款。

Gagosian Gallery(高古轩画廊)

11月16日,世界上最大的画廊之一 Gagosian(高古轩)的创始人 Larry Gagosian 透露,他已于 2021 年底组建董事会。LVMH 集团主席 Bernard Arnault 的长女、LVMH 集团执行副总裁 Delphine Arnault 也加入了该董事会。

  上图:Delphine Arnault

除 Delphine Arnault 外,Gagosian 董事会还包括 Snapchat 创始人 Evan Spiegel、电影制作人 Sofia Coppola(索菲亚·科波拉)等成员。业内评价称,来自房地产、科技、影视等不同的行业的董事会成员“将为画廊提供战略洞察力和指导”。

此外,于2019年被任命为 Gagosian 首席运营官的 Andrew Fabricant 同样也在董事会中,许多人认为这表明他将在未来为画廊发挥更大作用。

今年,艺术界一直频繁流传 LVMH 集团准备收购这家大型画廊的传闻,Larry Gagosian 强烈否认了该传闻(详见《华丽志》历史报道:传:LVMH 集团有意投资顶级画廊“高古轩”,后者予以否认)。他在新闻稿中表示,“我组建董事会的目标是提高画廊战略思维和未来愿景的标准。”

拥有 Gagosian 画廊业务 100% 份额的 Larry Gagosian 现年77岁,未婚无子且尚未制定继任计划。周三 Gagosian的公告中尚未明确提及这些计划,而董事会成员的披露或将引发更多猜测。

adidas(阿迪达斯)

德国运动服装巨头 adidas(阿迪达斯)通过其社交平台宣布任命 Andrea Dorigo 为 adidas 高级副总裁兼零售主管,该任命自2023年1月1日生效。

上图:Andrea Dorigo

Andrea Dorigo 为现任 Estée Lauder(雅诗兰黛)北美全球零售和商业总监。他是一位零售专家,曾于不同公司任职,参与营销不同类型的产品。在加入雅诗兰黛美容产品专家组之前,他曾是 Pirch 的首席执行官,该公司为家电行业的零售提供独特解决方案。

在此之前,他曾担任眼镜巨头 Luxottica(陆逊梯卡)子公司 Oakley 的总裁,领导部署了零售多渠道模型。此外,他还曾担任美国服装品牌 Brooks Brothers(布鲁克斯兄弟)的美国公司总裁。

2023年1月1日起,他将担任 adidas 高级副总裁兼零售主管,监督该品牌全球2500 家门店的经营活动。这家体育服饰巨头正聚焦直营业务的拓展,去年直营部分销售份额占比达到 38%。

2021财年,adidas 集团营业额达 212.34 亿欧元,其中 20% 产生于自有门店。出于中国市场的复杂性,该公司正在调整该市场包括多达 12000 个销售点的零售网络。

L’Oréal(欧莱雅)

11月17日,L’Oréal USA(欧莱雅美国公司)宣布任命 Amy Whang 为 Maybelline New York(美宝莲纽约)、Garnier(卡尼尔)和 Essie 三大品牌的美国区总裁,向 L’Oréal 北美消费品部总裁 Nathalie Gerschtein 汇报工作。

上图:Amy Whang 

同时,Amy Whang 也将加入 L’Oréal USA 的管理委员会。过去,Amy Whang 曾担任公司旗下品牌 IT Cosmetics 的美国区总经理一职,以其营销、数字和消费者行为方面的专业知识对公司战略进行了调整,并带来了业绩的持续增长。

Amy Whang 于 2004 年在 L’Oréal 的奢侈品部门开始了她的职业生涯,为 Lancôme(兰蔻)、Kiehl’s(科颜氏) 和 Shu Uemura(植村秀)等品牌工作。2008年秋季,她加入了 Maybelline New York 国际品牌营销团队。之后,她前往 L’Oréal Paris(巴黎欧莱雅)领导化妆品类别的业务。

此后,Amy Whang 转回美宝莲纽约团队,担任市场营销高级副总裁,领导大众市场品牌的综合消费者传播和全零售工作。在品牌任职期间,Amy 和团队发起了 Maybelline New York 的心理健康资源计划 Brave Together ——该计划旨在支持经历焦虑及抑郁的人,为其提供应对这些挑战的工具及资源。

L’Oréal USA 是全球美妆巨头 L’Oréal Group(欧莱雅集团)最大的子公司,总部位于纽约市,拥有11,000多名员工,在16个州设有行政、研究、制造和分销机构,通过管理超过 35 个标志性美容品牌,每年的销售额超过70亿美元。该公司产品在所有分销渠道均有销售,包括美发沙龙、百货商店、大众市场、药店、医疗水疗中心、电子商务等。

|消息来源:品牌官网、彭博社、fashionnetwork

|图片来源:品牌官网

|责任编辑:Maier


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