人事四则|登喜路任命新CEO;Fendi家族第三代传人转换角色;Burberry裁撤多元化主管;复朗集团任命新董事

Jiang Jingjin 2025-10-05 20:41
Dunhill

瑞士奢侈品集团 Richemont(历峰)旗下英国奢侈品牌 Dunhill(登喜路)任命 Matthew Ives首席执行官,自10月13日生效。

履新后,Matthew Ives 将向历峰集团时装和配饰业务首席执行官 Philippe Fortunato 汇报。

Matthew Ives 最新任职于伦敦的戴比尔斯公司(De Beers),担任高级副总裁兼首席商务官。他毕业于剑桥大学,职业生涯始于麦肯锡咨询公司(McKinsey & Co.),后加入历峰集团,任职的十多年间曾在 Cartier(卡地亚)、梵克雅宝担任高级管理职务。

 

Fendi

LVMH集团旗下的意大利奢侈品牌 Fendi(芬迪)宣布品牌配饰、男装和童装创意总监、Fendi 家族第三代继承人 Silvia Venturini Fendi 转任名誉总裁

在新的岗位上,现年64岁的 Silvia Venturini Fendi 将专注于支持品牌的传统、工艺和 Fendi Casa(家居业务),这也是她长期关注的焦点。新的创意团队将在适当的时候揭晓。

从1992年~2019年,她一直辅佐品牌常年艺术总监 Karl Lagerfeld,并从1994年开始负责配饰和男装系列。 在今年 Fendi 百年庆典期间,她还在 Kim Jones 离职后负责设计女装系列。

 

Burberry

英国奢侈品牌 Burberry(博柏利)宣布取消多元化主管(DEI)职位,目前担任该职务的全球副总裁 Geoffrey Williams 将离职。

Geoffrey Williams 于2022年4与人加入 Burberry,此他曾在英国鞋履品牌 Dr Martens、Thomson Reuters 等领导人才发展战略。

今后,Burberry 将把多元化、公平和包容的责任整合到整个组织中。“这反映了一种信念,即多元化、公平和包容应该贯穿整个企业文化,并由整个企业的领导者掌控。从集中职能到共同责任的成功过渡将有助于确保长期的可持续性。我任职期间建立的几项举措和外部合作伙伴关系将继续塑造品牌的未来发展方向”,Geoffrey Williams 说道。

本次职位变动属于 Burberry集团更广泛改革的一部分,预计将进一步对多元化、公平和包容性(DEI)工作进行缩减。根据此前披露的成本削减计划,到2027年可能会削减约1700个职位。

 

Lanvin Group

全球时尚奢侈品集团 Lanvin Group (复朗集团)董事会批准 Philippe Heim 董事,自9月30日生效。

除担任董事会成员外,Philippe Heim 自2024年11月15日起担任复星国际联席首席财务官和联席首席战略执行官(CSEO)。在加入复星国际之前,Philippe Heim 曾任法国邮政银行首席执行官、法国兴业银行副首席执行官、集团首席财务官和集团执行委员会成员,以及 Oliver Wyman 公司金融服务业务高级顾问。

在职业生涯早期,Philippe Heim 曾在法国财政部和法国驻新加坡大使馆担任过多个职务。他毕业于巴黎管理学院(ESCP Europe)、巴黎政治学院(Sciences Po Paris)和国家行政学院(ENA)。

|消息来源:官方新闻稿、Fashion Network

|图片来源:个人社交媒体账号

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