资生堂于2022年起实施全新组织架构,“希望转为进攻模式”

自2022年1月1日起,日本美妆巨头资生堂集团(Shiseido Company)将实施全新组织架构。
资生堂指出,本次是为了实现其“在全球市场取得成功,打造源自日本的全球美妆集团”的目标,进一步加强各部门的职责。

据官方公告,资生堂集团本次结构改组主要涉及多个部门,具体如下:

取消人事部门,新设人力资本(Human Capital)总部,下设人资策划部、人资运营部、人资/组织开发室、商业伙伴办公室,旨在体现资生堂的“人力优先(people first)”理念;
取消社会价值创造总部,为加强辖下三个部门的功能,新设可持续战略推广部、多样化和包容性战略推进部、艺术与遗产管理部;
内在美容(Inner Beauty)业务开发部改组为内在美容业务总部;
新 …


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