美国零售业大变革，更多女性临危担任 CEO
2018年，在美国大型消费企业中，女性占据了16%的最高职位，比2014年增加了17%。
女性健康科技初创公司 Inne 完成800万欧元A轮融资
一款成功的女性健康产品必须与繁忙的日常生活兼容，使用简单卫生，并且比市场上已有的周期跟踪应用更可靠。
巴黎欧莱雅公布入围2019年度 Women of Worth 奖项的女性公益领袖名单
今年 12月4日，巴黎欧莱雅将公布获得 National Honoree 称号的人选，并在纽约举办大型庆祝活动。
为年轻女性发声，Gucci 发起反童婚项目“LetGirlsDream”
Gucci 希望通过公众活动表明立场，并向全球社会施加压力，以提高人们对童婚问题的认识。
美国数字化女性生活方式品牌 PopSugar 被收购，估值超过 3亿美元
PopSugar在其平台上拥有3亿用户，每两个美国千禧一代女性中就有一个是PopSugar的用户。
Ins 上第一个拥有1亿互动量的女性媒体品牌，意大利 Freeda Media 完成1600万美元B轮融资
2019年，Freeda 成为 Instagram 上第一个拥有1亿互动量的女性媒体品牌，在 Facebook 上完成了3300万次品牌内容视频观看。
柳井正表示：希望未来由一名女性接替自己掌管优衣库母公司迅销集团
优衣库品牌8月在日本本土实现了同店9.9%的增长。
美国最大折扣时尚连锁 T. J.Maxx 为女性顾客推出“造型之旅”系列快闪活动
这是 T. J.Maxx 旗下女性社区项目“The Maxx You Project”的一部分，旨在鼓励女性拥抱个性，建立一个强大的女性互助系统。
摩根士丹利最新报告：单身女性比例日增，这些品牌将成为最大的受益者
2018～2030年，25～44岁的美国女性中，单身女性比例将从41%上升至45%，达历史新高。
为女性定制的深度旅游走红：体验异域文化，促进当地女性就业
相比男性游客，女性游客更喜欢精心策划的小团体旅行。
从来不用代言人，这个年销售200亿的全球女性品牌如何为自己发声？
没有代言人，品牌传递自己的声音就需要更加严谨、专业、用心，多芬 15年来的实践就是一本不可多得教科书。
梅根王妃将联手慈善机构推出职业装胶囊系列，帮助失业女性重返职场
该项目为失业女性提供合适的面试服装，帮助她们重返职场。
人事动向丨Chanel 首位多元化及包容性全球主管；雅诗兰黛首位女性副董事长；Victoria Beckham CEO 离职
雅诗兰黛新任副董事长 Sara E. Moss 曾是华尔街的律师事务所中第一批女性诉讼律师之一。
女性健康医疗科技公司 DotLab 完成1000万美元A轮融资
DotEndo测试的基本原理是，尽可能早地进行诊断，并且采用非侵入性的方法治疗子宫内膜异位症。
巴黎欧莱雅品牌任命史上第一位女总裁
集团希望，Delphine Viguier-Hovasse 的走马上任可以加快 L’Oréal Paris 的业务增长。
优衣库有了史上第一位女性CEO，目标将女性高管比例从36%提高到50%
截止到2018财年，迅销集团的管理层女性占比36%，距离柳井正设定的“50%及以上”还有一段距离。
让女性孕期也保持自信和美丽：妇孕生活品牌Hatch完成500万美元A轮融资
Hatch 主要为孕前、孕期以及孕后女性用户提供实用的服装以及清洁美妆产品。
倡导“真实美”十五年的多芬，用近5000位女性的震撼影像告诉了世界什么? |《华丽志》独家报道
62岁的多芬却一直坚守着“简约而真实的美丽”的品牌理念，品牌所有的创意广告和campaign坚持只用真实女性和贴近其生活的造型。
为青春期女孩谋福利：按月订购女性生理期用品初创品牌 Blume获330万美元种子轮投资
Blume 正在为青春期女孩打造一个安全的社群，引导她们认同自己、明辨是非，成为更好的自己
英国女性智能健康生活方式品牌 Elvie 完成4200万美元B轮融资：帮助女性缓解产后和生理期身体不适
随着女性医疗保健的需求急剧增加，Elvie 过去6个月里收入增长了两倍，预计到今年年底将再增长5倍。
倡导女性权利，LVMH 集团希望到 2020年女性高管占比增长到50%
自LVMH集团开始强调增加女性就业机会起，短短两年时间，女性高管的比例已从23%提升至42%。
不是明星却自带光芒！这7位中国女性缘何成为宝格丽品牌精神的象征?｜《华丽志》专访宝格丽CEO
七位来自中国电影、建筑、设计、体育、舞蹈、文化和艺术等不同领域的出色女性成为了宝格丽的“精神 icon”。
Burberry为慈善机构 Smart Works 提供职业装，帮助贫困女性重返职场
Burberry 还为7位女性都提供了多套职业装，供她们一直穿到拿到第一份薪水为止。
意大利珠宝品牌 Pomellato 女CEO 谈女性平权
Pomellato 母公司法国 Kering 集团一直将女性平权作为公司的重要理念。
欧莱雅集团CEO Jean-Paul Agon 谈成长经历和个人成就，65岁退休后或继续担任董事长
现年 62岁的Jean-Paul Agon 表示：在65岁退休以后，他可能还会继续在董事会主席一职，但肯定不会进入政界。
支持女性反暴力运动，2019年开云基金会预算增加一倍
开云基金会成立于2008年，其致力于消除全球范围内对女性的暴力行为。
效力欧莱雅集团40年，Jean-Paul Agon表示：美妆行业过去4年的巨变超过了此前36年的总合
欧莱雅集团亚太市场的销售额在2018财年末将超越北美，2019年将超越西欧。
Christian Dior 推出女性师友项目 Women @ Dior
Women @ Dior 项目让100位 Dior 公司 30岁以下的女性员工，及100位来自全球顶尖时尚、工程和商学院的女学生配对，结成师友关系。
LVMH 集团加入为法国政府出谋划策的特别小组，致力于推动性别平等
“Task Force”的成员将会定期举行会议，探讨和制定性别平等方面的具体改革措施和建议，并递交给法国政府。
【华丽通告】开云基金会设立社会创业家大奖，关注女性社会议题，申请截止时间1月10日
申请机构必须在中国大陆运营并且受益人是中国女性，包括外国人在中国大陆开展的项目。
